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E-learning >> L'e-learning en entreprise

L’ e-learning va devenir incontournable pour les entreprises mais ce serait une utopie de penser que cela remplacera en tout la relation nouée au cours d’une formation.

• Question de coût. Il faudra réserver au « présentiel » : la relation forte, les échanges, la transmission d’expériences, la transmission de connaissances pointues. L’économie réalisée permettra de mieux cibles les sessions nécessaires.
• Question de pédagogie. La formation doit repose sur l’auto-portance des stagiaires. Apprendre implique la volonté d’apprendre. L’e-learning peut permettre de rendre plus efficace la préparation de la formation, le suivi de la formation, la validation de connaissances.
• Question d’efficacité. Peu d’effectifs à former ? Un parcours particulier à construire ?L’e-learning est un moyen pédagogique souple à mettre en œuvre : vous choisissez l’heure de votre formation, le jour, les modalités…

Notre projet est de démarrer progressivement une plate forme de E-Learning réaliste