Formation >> Team Building
Les + de cette action
- Partir de votre réalité et ne pas vendre un jeu collectif plaqué.
- Faire porter l'activité cohésion d'équipe sur le point majeur à travailler.
- Laisser des outils pour aller plus loin.
- En fonction de la taille de l'équipe possibilité de mesurer avant l'intervention l'état de la dynamique d'équipe.
- Adapter l'activité ludique au lieu, au contexte aux profils des participants : De la gastronomie au parcours étudié.
Le programme sur mesure devra répondre aux objectifs suivants par exemple
- Faciliter la réactivité et la prise de décision de l’équipe et de chacun,
- Accroître la capacité d’écoute des contraintes des uns et des autres,
- Passer d’une stricte logique de territoire à une logique de croissance et d’efficacité,
- Développer une réalité de la délégation et de l’ « empowerment »,
- Diffuser cet état d’esprit dans toute la structure et se créer des règles de fonctionnement dans l'entreprise en les faisant partager.
Il s'agira de mailler différents outils pédagogiques du travail individuel au travail en binôme, en sous-groupes à partir de cas, de jeux, d'exercices.
Parfois certains clients font précéder cette activité d'un test collectif ou bien d'une démarche 360°.
Formadi utilise plusieurs outils des ECPA qui nous paraissent bien définis et professionnels.
