Formation >> Stages inter-entreprise
Formadi anime des sessions inter-entreprises sur Paris et régions. Pour tous renseignements 04 73 640 203.
Les + de ces formations :
1. Très centrées sur la pratique
2. Favorisant l'entrainement
3. La résolution de cas de terrain
4. Proposition d'outils simples et concrets
Le Bulletin d'inscription est disponible en ligne. Inscription à remplir après avoir consulté les Conditions Générales de Vente.
Pour managers et responsables plusieurs formules proposées à ce jour :
Fondamentaux du Management
5 jours (2+3)
Quel programme ?
- Connaissance de soi
- Manager et équipe
- Démotivation / motivation
- Attentes des salariés et rôle du manager
- Vision de mon management
- La délégation
- L’évaluation
- Conflits inter-individuels
- Gérer les difficultés
- Trouver une dynamique de performance
Efficacité personnelle
5 jours (2+3)
Programme :
- Analyse des méthodes travail
- Comment gérer l'importance/l'urgence
- Comment fixer et gérer les priorités, comment organiser son temps
- Organiser ses dossiers
- Revoir ses méthodes de délégation
- Découvrir des méthodes d'analyse, de documentation, de présentation
Le droit du travail en pratique
5 jours (2+3)
Quel programme ?
- Les règles s’appliquant en droit du travail, définition, importance, hiérarchie.
- Le rôle des différents interlocuteurs : inspection du travail, représentant du personnel, etc. ). Bien se repérer. Savoir tirer partie de son expérience.
- Comment coordonner les différentes règles sans faire d’oublis ou créer des contradictions et futurs contentieux ?
- Comment préparer ses contacts avec les spécialistes du droit ou des RH : les questions essentielles à se poser, les documents à préparer et/ou conserver ? Après avoir posé des bases pratiques et opérationnelles du droit du travail il s’agira de marquer les points essentiels du risque juridique sur le terrain.
- Les relations individuelles du travail, embauches, sanctions, licenciement, gestion des congés…
- Les relations collectives du travail, formes de mandats du personnel, droits, pouvoirs et devoirs de chacun.
- Le harcèlement moral : risques et limites.
- Discrimination
La paie
4 jours
Quel programme ?
- Lire, interpréter et expliquer le contenu d'un bulletin de paie
- Obligations légales, conventionnelles et réglementaires
- Diagnostiquer une erreur d'un bulletin de paie
- Calculer un bulletin de paie "particulier"
- Obligations après paie
Pour plus de renseignements prenez contact et demandez à être rappelé par un de nos consultants ou utiliser le formulaire de prise de contact, nous vous apporterons rapidement toutes réponses à vos questions.
