Veille sociale et RH
La veille, recherche systématique d'information, est elle passée de mode ?
Les responsables ne peuvent tout lire, tout répertorier. Il s'agit pourtant de rester en éveil de nouvelles informations pertinentes, juste nécessaires.
Sur une thématique donnée il s'agit de suivre de nombreuses sources d'informations et vous préparer des synthèses opérationnelles. Synthéses vous permettant de préparer séances de formation, d'information de vos managers, de refléchir à vos actions.
· Nous définissons ensemble vos thématiques RH et / ou sociales.
· Nous vous proposons un suivi de sources documentaires: sources papier, sources internet ( sites, forums ), sources bases de données, rencontres d'expert.
· Nous mettons au point le modèle de synthèse qui vous convient eu égard aux utilisations que vous envisagez :
Newsletter papier, Dossiers/rapports de synthèse, Rapports périodiques, Rencontres d'experts.
