Formation sur mesure
1- Écouter votre besoin
· Formadi procéde à une série d'entretiens avec les responsables du projet et avec des personnes représentant la cible visée.
· Nous précisons ensemble le cahier des charges, nous définissons avec vous le contexte de ce futur programme.
· Nous tenons compte des attentes diverses et travaillerons avec vous en fonction des priorités et des objectifs que nous devons ensemble affiner.
2- Comprendre votre style et votre esprit
Quel est le style de votre entreprise ? Ce séminaire doit vous aider à opérer une rupture ou assurer une continuité avec ce style.
Quel est l'esprit de votre entreprise ? Le choix des séquences pédagogiques, le choix des intervenants doivent tenir compte de cet esprit.
3- Rechercher personnalisation et simplicité
La simplicité de la construction pédagogique d'un séminaire est le meilleur gage de sa réussite car ne seront oubliés aucun des objectifs majeurs.
L'orignalité des pédagogies, thématiques et intervenants proposés devra faire la différence. L'expérience montre que le recours au champ culturel enrichit les argumentaires, les exercices proposés. Le séminaire doit surprendre les participants dans chacune des grandes thématiques.
Les activités de détente doivent "coller" au style recherché et feront l'objet d'une recherche toute particulière.
4- Proposer un programme abordant les 3 temps de la formation : avant, pendant, après.
Le déroulé pédagogique doit prévoir des activités, occasions de réflexion , travaux individuels, travaux de groupes, moment d'échanges sur les 3 étapes primordiales du temps de formation.
Avant le séminaire comment susciter l'intérêt pour le sujet proposé ?
Pendant le séminaire comment approfondir le thème, susciter l'échange, l'enrichissement individuel ?
Après le séminaire comment déclencher un réflexe d'action et donner envie de poursuivre l'étude des thématiques soumises aux stagiaires ?
5- Proposer une documentation qui accompagne le stagiaire dans sa réflexion.
La documentation préparée doit être riche en références pour permettre au stagiaire de compléter les points-clé de chaque intervention.
Fiches de lecture, scripts d'intervention, dossiers de presse, catalogues de liens internet.. cette documentation sera préparée soit sous forme papier soit sous forme numérisée.
La présentation de cette documentation recherchera égalment un souci d'originalité correspondant à l'esprit que vous souhaitez diffuser par cette formation.
6- Un exemple d'instrument de suivi conçu sur mesure.
Créer une newsletter pour vos managers, en assurant la conception,la rédaction, l'expédition si vous le souhaitez.
Organiser des rencontres expresses avec conférencier.
D'autres idées vous seront proposées quand nous vous connaîtrons.
7- Parlons délais,coût,garanties.
Après notre premier contact une proposition détaillée vous est envoyée donnant le déroulé pédagogique,des exemples de cas,des possibilités d'intervenants, des exemples d'outils mis à disposition, des extraits de documentations.
Nous nous engageons sur un délai de réalisation du programme et sur un calendrier d'animation.
Nous définissons clairement un budget sans facturation supplémentaire attendue par des artifices de mises à disposition de documents, tests, textes etc...
Le mieux est de nous contacter. Nous sommes à votre disposition.
